Economía

OIT aboga por mayor igualdad en puestos gerenciales a pesar de avances

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó este lunes un estudio que indica que el número de mujeres en puestos gerenciales de mediano y alto nivel se ha incrementado de manera importante durante los últimos 20 años.

A pesar de este avance, la OIT consideró que urge incrementar la presencia femenina a ese nivel, ya que apenas un 5% de esos cargos los ocupan las mujeres.

Según el organismo aún las mujeres siguen subrepresentada en las esferas directivas de las empresas.

La directora de la Oficina de la OIT sobre Actividades de Empleadores afirmó que la investigación muestra que la mayor participación de las mujeres en los mercados de trabajo ha sido el principal motor del crecimiento y la competitividad global.

“Cada vez más estudios evidencian la relación positiva entre la participación de las mujeres en los equipos de toma de decisiones y el desempeño de los negocios. Pero aún queda mucho camino para alcanzar una verdadera igualdad de géneros en los lugares de trabajo, sobre todo cuando se trata de los altos puestos”, indicó Deborah France-Massin.

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