Lo más justo sería que los aumentos salariales en el país contemplen no solamente el debido reajuste por inflación, sino el incremento de la productividad de los trabajadores.
En el área de la Economía, es un principio estandarizado a nivel internacional, que para que los niveles de salario mínimo se correspondan con el crecimiento económico, es preciso no solo indexarle la inflación acumulada, sino también el aumento del valor de la productividad del trabajador.
Asimismo, en favor de la propuesta de aumentar los salarios en los sectores público y privado, se cuenta el factor de que se constituiría en un estímulo para dinamizar la actividad económica en la nación, tal como siempre resaltó el compañero Juan Bosch, fundador y líder Histórico de nuestro Partido de la Liberación Dominicana.
Don Juan siempre llamó a los empresarios a tomar en cuenta que los reajustes y aumento de salarios no solo representaban una compensación merecida para sus empleados, sino que además eran una oportunidad de mejorar sus negocios al apuntalar el poder de compra de la población.
Bosch aleccionaba a los dueños del capital en el sentido de que la mejoría salarial siempre ha sido una manera eficaz de dinamizar la economía, ya que los trabajadores beneficiarios dedican la mayor par de los recursos que reciben al consumo de bienes y servicios.
Estudios de los organismos económicos multilaterales y de la Organización Internacional de Trabajo indican que el problema nodal en el sector laboral dominicano es que los aumentos salariales por lo regular no toman en cuenta la variación en la productividad de los trabajadores.
No obstante, algunos economistas advierten que aplicar de golpe un aumento salarial que consolide el reajuste por inflación con el incremento de la productividad, pudiera impactar negativamente en gran cantidad de empresas medianas y pequeñas, por lo que recomiendan hacerlo de manera escalonada durante unos tres a cuatro años.
En tal sentido, observan que para la estabilidad laboral de la nación sería muy conveniente que trabajadores y patronos establezcan un acuerdo para propiciar que el salario mínimo evolucione de manera gradual hasta un nivel que compense igualmente la inflación con el valor de la productividad.
Esta semana, el Presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael ‘Pepe’ Abreu, advirtió sobre la necesidad urgente de incorporar un aumento salarial para contener la posibilidad de convulsiones sociales.
Mientras tanto, la Secretaria de Asuntos Sindicales de nuestro partido anuncia que esta semana presentará una propuesta tendente a lograr una solución a la problemática del salario mínimo basada en la equidad y la protección de los trabajadores y sus familias.
