Conflicto es la oposición que se verifica entre dos o más elementos cuando todos tienen vocación de ocupar el lugar que solo uno de ellos puede ostentar.
Esta situación antes descrita puede ocurrir entre naciones, empresas, organizaciones, compañeros de trabajo o dentro de la mente de una sola persona.
En consecuencia, el punto de partida de todo conflicto es simple. Lo que complica la entidad de los conflictos son las partes que estén detrás de ellos, los métodos que estén dispuestos a utilizar y los extremos a los que estén dispuestos a llegar.
Existen situaciones potencialmente conflictivas que no desembocan en un crudo conflicto por existir indiferencia o indolencia de las partes respecto al problema que potencialmente les afecta.
Cuando para las partes envueltas en un potencial conflicto una decisión del mismo a su favor es vital, los métodos que utilizarán para resolver el conflicto a su favor irán de lo drástico a lo letal.
Las conductas psicopáticas propias de las estructuras de grandes multinacionales, importantes burós de inteligencia de potencias del mundo así como de personas particulares constituyen un elemento capaz de hacer de la lucha derivada de un conflicto un combate cruel, sin compasión ni escrúpulo.
Mientras más poderosas sean las partes envueltas en un conflicto más importante será el mismo y más desesperadamente necesario será para estás partes el superponer una narrativa totalmente llena de valores y referencias morales que cubra la verdadera naturaleza de sus móviles e intenciones.
El origen de los grandes conflictos está determinado por la capacidad de estos conflictos de tocar, convocar y enfrentar los intereses de actores poderosos y antagónicos en el mundo.
