Como parte de nuestras funciones dentro del PLD, la Secretaría de Igualdad y Equidad de Género ha observado desde una óptica, lo más sensata posible, la realidad de desigualdad de género en cargos representativos que nos arropa en la vida política, como también en asociaciones o instituciones de la sociedad civil. Es decir, que nuestro Partido no es ajeno a nuestra cultura social, pero sí, está llamado a ser un ente de cambio y en eso debemos concentrarnos.
En todo el proceso de nuestro reciente congreso José Joaquín Bidó Medina, hemos podido apreciar que vamos avanzando hacia mayor participación de las mujeres, aunque en algunos espacios es más evidente que en otros, como se reflejó en las recientes votaciones del Comité Político para la selección de representantes a las subsecretarías.
De 545 personas inscritas, resultaron electas 230, donde el 37% son mujeres y 62% hombres, partiendo de la realidad de que del total de postulantes sólo se inscribió un 22% de mujeres, de las cuales, muy pocas quedaron fuera.
Si detallamos los números, vemos de cierto modo reflejado el motivo de las luchas que se vienen llevando a cabo para la incursión de las mujeres en carreras relacionadas con las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM, por sus siglas en Inglés), en este caso, observamos que la participación femenina fue nula tanto para la Secretaría de Energía y Minas, como para la de Asuntos Económicos.
La balanza de mayor participación de mujeres queda reflejada, como siempre, en los campos de la Educación y Asuntos Magisteriales (esta última irá a elección más adelante), seguido por la Secretaría de Participación e Inclusión, pero nunca en un número mayor a la participación de hombres. Solamente la Secretaría de Igualdad y Equidad de Género, algo que sucede por tradición, todas las postulantes fueron mujeres, sin embargo, contamos con un subsecretario que entró en la cuota asignada a la titular por primera vez en la historia del PLD.
Es muy difícil, en nuestro país, encontrar mujeres con cargos de importancia en las diferentes directivas de asociaciones de gremios profesionales, industriales y deportivas, del mismo modo observamos que sólo una mujer se inscribió como postulante para la Secretaría de Asuntos Gremiales y Profesionales, lo mismo para la de Asuntos Legislativos y la Secretaría de Deportes.
Sin entrar en más detalles, la idea de esta reflexión es entender mejor el panorama y trabajar en función a ir superando los obstáculos socio-culturales que le impiden a las mujeres escalar del mismo modo que los hombres a cargos directivos, a pesar de que hoy día, son ellas quienes terminan la escolaridad y las carreras universitarias en mayor porcentaje.
Luchar por la igualdad, no es una lucha de las mujeres, es una lucha de nuestro Partido, y por tales motivos, aplaudimos que el CP haya dado muestra de apoyo reflejado en el hecho de que en 19 de 33 Secretarías fueron las mujeres participantes las más votadas.
